Il settore automotive italiano si trova di fronte a una trasformazione epocale, dove l’elettrificazione, l’automazione e la digitalizzazione stanno ridisegnando completamente il panorama professionale. Nel 2023, il mismatch tra domanda e offerta di lavoro ha generato un costo di 1,5 miliardi di euro, evidenziando una crisi profonda che minaccia l’intera filiera produttiva. Operai di linea, meccanici, addetti alle vendite e operatori di fonderia vedono i loro ruoli tradizionali erosi da tecnologie dirompenti che richiedono competenze radicalmente nuove.
La transizione verso veicoli elettrici, sistemi di guida autonoma e produzioni interconnesse sta mettendo a rischio numerosi posti di lavoro, con una prospettiva globale che prevede tra 75 e 375 milioni di lavoratori potenzialmente costretti a cambiare occupazione entro il 2030. Le professionalità consolidate devono oggi confrontarsi con sfide tecnologiche complesse: dalla programmazione di sistemi robotizzati alla gestione di batterie e sistemi di ricarica, dalla cybersecurity all’integrazione di intelligenza artificiale. In questo scenario di profonda discontinuità emerge una soluzione innovativa che integra formazione, ricerca lavoro, networking e sviluppo professionale in un unico ambiente digitale.
Yliway (crasi di Your Life’s Way), startup fondata nel 2021 da Andrea Cinosi, che conta attualmente 205 soci tra professionisti e imprenditori, promette di rivoluzionare il panorama professionale contribuendo a ridurre questo mismatch con la piattaforma Yliway, l’unica al momento che integra in un solo ambiente digitale social media, formazione, ricerca del lavoro, selezione del personale, networking e sviluppo del business. Questa piattaforma, appena lanciata in Italia, si configura come un hub digitale di interconnessione innovativo nell’ecosistema professionale. All’inizio del 2025 è previsto lo sbarco in India, dove opera già un nutrito team di ingegneri e sviluppatori, e via via si approderà in altri Paesi del mondo.
La piattaforma ideata da Andrea Cinosi offre agli operatori del settore uno strumento unico per aggiornarsi e restare competitivi. Le aziende possono pubblicare annunci mirati, riducendo tempi e costi di selezione, mentre i professionisti possono valutare la propria compatibilità con le posizioni aperte, individuare percorsi formativi specifici e arricchire il proprio curriculum. Attraverso moduli di e-learning personalizzati, certificazioni agili e microlearning, è possibile acquisire competenze cruciali come automazione, robotica, gestione di veicoli elettrici, cybersecurity e sostenibilità. L’innovazione risiede nella capacità di creare una “agorà digitale” che connette professionisti, aziende, formatori e studenti, dove il dibattito costruttivo e lo scambio di conoscenze diventano strumenti di crescita professionale.
Lo scenario globale conferma l’urgenza di questa rivoluzione: nel contesto italiano si prospettano 3,1-3,6 milioni di nuove opportunità nei settori chiave, a patto di investire nella formazione continua e nello sviluppo delle competenze. Un progetto che guarda oltre il mercato nazionale, raccogliendo la sfida di trasformare radicalmente il modo in cui si costruisce una carriera nel settore automotive.
La piattaforma nasce in un momento cruciale, dove l’Italia investe meno della media europea in istruzione e ricerca. Si candida quindi non solo come strumento tecnologico, ma come catalizzatore di un cambiamento sistemico, capace di ridurre il gap di competenze e di offrire nuove opportunità in un mercato del lavoro sempre più dinamico e complesso. Con l’obiettivo di espandersi inizialmente in India e successivamente in altri Paesi, questa soluzione punta a diventare un punto di riferimento internazionale per la trasformazione professionale nel settore automotive, offrendo una risposta concreta alle sfide poste dall’innovazione tecnologica.
