Al via la VI° edizione del Junior Manager Program, il programma di formazione di Bosch volto alla ricerca di giovani promesse manageriali. Si tratta di un percorso formativo di alto livello, rivolto a brillanti neolaureati in ingegneria ed economia, con al massimo un anno di esperienza professionale, anche di stage. Durante i 18 mesi di training on the job, i selezionati, circa una decina, saranno coinvolti attivamente nella realtà aziendale, nelle attività quotidiane e in progetti specifici. Sono previste da tre a quattro job rotation e almeno un periodo di 6 mesi da trascorrere in una sede estera del Gruppo. Per la durata dell’intero programma, i giovani saranno affiancati a un mentor che costituirà il punto di riferimento per il loro orientamento professionale e individuale. Workshop e seminari completeranno la formazione dei futuri manager per svilupparne potenziale e competenze e perfezionarne l’approccio metodologico.
Al termine del programma è previsto l’inserimento in azienda con un contratto a tempo indeterminato. La destinazione finale all’interno del Gruppo Bosch sarà valutata a completamento del percorso, in base alla formazione accademica di ciascun selezionato e ai feedback riscontrati durante il training. Per partecipare al Junior Manager Program i candidati dovranno possedere alcuni requisiti fondamentali quali: elevato spirito di iniziativa, spiccate doti di leadership, flessibilità e apertura mentale, ma soprattutto passione. Inoltre, sono richieste disponibilità alla mobilità nazionale e internazionale e un’ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza del tedesco, o di un’altra lingua straniera, costituisce un plus preferenziale. Le candidature potranno essere inviate attraverso il sito www.bosch.it/jmp. Le selezioni inizieranno nel mese di giugno con assessment di gruppo e colloqui individuali.
Barbara Premoli
